優秀な人材獲得を目指す採用担当者にとって「有効求人倍率」は、日本国内の労働市場の現状を把握するために欠かせない指標です。有効求人倍率を確認すれば、自社が採用したい人材が獲得しやすいのか否かを判断しやすくなります。そこで本記事では、有効求人倍率の基本的な意味に加え、最新動向や職種別の状況、今後の見通しについて解説します。

「社員の採用コストってどのくらい？」「採用コストを抑える方法は無いの？」このように考えている採用担当者の方もいるのではないでしょうか。本記事では採用コストの概要や相場、採用コストを下げる方法を解説します。新しく社員の採用を考えている担当者の方は、ぜひ参考にしてください。

少子高齢化による労働人口減少が進む日本において、人材確保は企業の持続的成長における重要課題です。多様な視点や専門スキルを持つグローバル人材への期待は高く、外国人採用に乗り出す企業も増えています。本記事では、外国人採用に積極的な日本企業10社を厳選し、行っている取り組みを紹介します。

技能実習・特定技能の外国人材を採用する際、現地での募集や人材紹介を行う「送り出し機関」は重要な役割を担います。書類手続きや就労契約のサポートも行いますが、なかには悪質な機関も存在するため注意が必要です。本記事では、送り出し機関の役割や費用相場、選び方のポイントを解説します。

農業分野では人手不足が深刻化しており、多くの現場で人材確保が課題となっています。こうした中、特定技能「農業分野」を活用した外国人材の採用に注目が集まっています。本記事では、農業の現状や制度の概要、受け入れに必要な条件や手続きの流れについてわかりやすく解説します。

日本の製造業では人手不足が深刻化し、特定技能制度を活用した外国人材の採用が注目されています。特定技能では試験に合格した即戦力の人材を採用でき、人手不足解消につながります。ただし、受け入れには業務内容や基準を満たす必要があります。本記事では制度の概要や受け入れ条件、必要な準備を解説します。

外食業で人手不足に悩んでいる担当者の方も多いのではないでしょうか。本記事では外食業における人手不足の解決策として注目されている特定技能「外食業」での外国人採用について解説します。概要、メリットや注意点、具体的な流れなどがわかるので、採用担当者の方はぜひ参考にしてください。

自動車運送業分野の人手不足の解決策として注目されているのが特定技能1号での外国人採用です。本記事では2024年3月に追加された特定技能「自動車運送業」について詳しく解説します。外国人ドライバーの採用を考えている担当者の方はぜひ参考にしてください。

現在、外国人雇用においてネパール人が注目されているのをご存じですか？近年、日本で働くネパール人が急増しており、特に飲食業や介護などの分野で活躍しています。日本人と価値観が近いネパール人は、多くの企業で採用されています。本記事では日本で働くネパール人が増えている理由、ネパール人雇用のメリットや注意点などを解説します。