会計業務:

• 給与関連の事項について、クライアントと直接コミュニケーションを取る。
• 正確で最新の財務記録を維持する。
• 台帳および会計ソフトウェアに財務取引を記録する。
• 給与を処理し、従業員への正確で迅速な支払いを確実に行う。
• 給与税の申告およびコンプライアンスを処理する。
• 請求書処理および支払いを含む、買掛金業務を管理する。
• 売掛金、請求書発行、および回収を処理する。
• 管理者レビュー用の財務報告書を作成する。
• 予算の準備および財務予測の準備を支援する。
• 内部または外部監査人による監査の際に、資料を準備し支援する。
• 税法の遵守を確保し、税務申告の準備を支援する。
• 組織に影響を与える税法の変更について情報を収集する。

人事業務:

• 従業員からの問い合わせや懸念に対応する。
• 職場の紛争や問題を解決するのを支援する。
• 健康保険、退職金制度、その他の特典を含む従業員福利厚生プログラムを管理する。
• 従業員に対して福利厚生に関する情報や指導を提供する。
• 労働法および規制の遵守を確保する。
• パフォーマンス改善計画の開発および実施を支援する。
• 従業員トレーニングプログラムを調整する。
• その他の臨時業務

• メトロマニラに居住していることが必須です。
• HRアカウンティングの経験が必須です。
• 人事、会計、経営管理、または関連分野の学士号。
• HRISおよび会計ソフトウェア（例: SAP、QuickBooks）に精通していることは必須です。優れたExcelスキルと、給与計算および財務報告を処理する能力が重要です。
• フィリピンの労働法、税法、およびHRと会計におけるコンプライアンス要件の理解。
• 優れた口頭および書面でのコミュニケーション能力を持ち、機密情報を慎重に管理する能力。
• 強力な分析および問題解決スキルを持ち、動的な環境で複数の優先順位を管理できること。
• チームの目標と会社の文化をサポートすることに焦点を当てた協力的なマインドセット。
• 優れた電話応対スキルと積極的な傾聴。

最低要件:

• i5 10世代以上、8GB RAM、2GBビデオカードまたは統合グラフィックスカード、Windows 10またはmacOS（ネットブックまたはChromebookは不可）、ノイズキャンセリング機能付きヘッドセット
• メインのインターネットは最低20MBPs、有線のみ
• アンチウイルスソフトウェアがインストールされ、アクティブで更新されていること
• バックアップのインターネット接続
• 静かな作業環境