勤務時間: 週40時間

スケジュール: EST

デジタルトランスフォーメーションリーダーは、組織を完全にデジタル化された環境へ移行させるための重要な役割を担います。このポジションは、戦略的なデジタルイニシアティブの立案と実行、デジタルファーストの文化の育成、そして革新的な技術の統合を通じて、顧客体験の向上、業務の合理化、全体的な効率の改善を図ることを含みます。理想的な候補者は、デジタルツールとリーダーシップの原則に関する専門知識を結集して、チームを活気づけ、ステークホルダーを整合させ、影響力のある結果をもたらすことが求められます。

• 組織の目標に一致した魅力的なデジタルビジョンと戦略を立案し、遂行する。
• 組織の現状を評価し、短期および長期のイニシアティブを含むデジタルトランスフォーメーションのロードマップを作成する。
• 動的で革新的なデジタルファーストの思考を育む文化変革を推進する。
• デジタルネットワーキング、マーケティング、プラットフォーム管理の取り組みを統括し、ソーシャルメディア、ウェブサイト開発、メールマーケティングを含む。
• 最先端の技術を実装し、統合してワークフローを現代化し、効率を向上させ、顧客エンゲージメントを強化する。
• デジタルサービスの継続的な改善を主導し、卓越した品質と顧客満足を確保する。
• 部門間の連絡役を務め、組織全体でデジタルトランスフォーメーションの取り組みを整合させる。
• ステークホルダーを変革の旅に巻き込み、デジタルイニシアティブの整合と賛同を得る。
• リーダーシップと協力して顧客体験を向上させ、業務を合理化し、戦略目標を達成する。
• 分析とインサイトを活用して情報に基づいた意思決定を行い、デジタル戦略の影響を測定する。
• データ駆動型のツールでチームを活性化し、協力的な問題解決の文化を育む。
• 革新、実験、学習を促進する環境を作成する。
• チームを指導し、サポートし、デジタルファースト環境で成功するために必要なリソースとスキルを確保する。

• ビジネス、情報技術、マーケティング、または関連分野の学士号（修士号が望ましい）。
• デジタルリーダーシップ、変革、または関連する役割での8年以上の経験。
• 成功したデジタル変革の取り組みを主導した実績。
• 強力な戦略的思考と複雑なデジタルロードマップを作成し実施する能力。
• ソーシャルメディアマーケティング、ウェブサイト開発、メールマーケティング、その他のデジタルツールにおける専門知識。
• 多様な利害関係者と関わり、影響を与える卓越したコミュニケーション能力と対人スキル。
• データ分析のスキル、および意思決定を促進するためのインサイト活用能力。
• 技術の変化や進化する市場トレンドに対する適応力を示した経験。
• 複数のプロジェクトを同時に監督する能力を持つ強力なプロジェクト管理スキル。
• 俊敏さ：変化する環境や課題に素早く適応する能力。
• 革新：創造性を促進し、革新的なアイデアを実施するためのコミットメント。
• 誠実さ：透明性と献身を通じて信頼と信頼性を構築する。
• 影響力：組織のデジタルビジョンにチームとステークホルダーを調整する。