ファサードおよび建築スキルドドラフター

勤務形態: リモート

勤務シフト: 月曜日から金曜日の午前8時から午後6時まで

給与: 月額45,000～50,000ペソ

概要:

新たな能力を開発し、成長を継続することに意欲的で機敏なチームプレーヤーを求めています。当社の小規模ながら才能あふれるチームに加わることで、ファサードエンジニアリングディレクターと共にリモートで働き、商業および住宅の新旧ファサードに関するコンサルティングサービスを提供する機会があります。

主な責任:

1. ガラスファサードやクラッディングタイプを含む様々なファサードシステムの詳細な設計と文書化を行い、プロジェクト要件と業界基準に従います。
2. 図面を確認し、ドラフティングプロセス全体での文書管理を維持し、正確性と仕様への準拠を確保します。
3. 高層ビルのファサードを設計し、構造の完全性、美的魅力、機能要件を考慮します。
4. 技術的問題を解決し、チームが提供する製品とサービスの品質を確保するために専門的な入力を提供します。
5. 契約者が提出したショップ図面や材料/施工法声明をレビューし、プロジェクト仕様と一致していることを確認します。
6. 特にAutoCADやRevitを利用して、正確で詳細な図面を作成します。
7. 建築設計の概念、建設慣行、および関連するオーストラリア基準の知識をドラフティングタスクに適用します。
8. プロジェクトマネージャー、建設者、および建築家と協力して、コミュニケーションを円滑にし、ファサードプロジェクトの成功を確実にします。

主要業績評価指標 (KPI):

1. ドラフティングタスクの期限通りの完了、プロジェクトの締切とマイルストーンの遵守。
2. ドラフトデザインの精度と正確性、エラーと修正の最小化。
3. ドラフトされた文書の国家建設基準およびオーストラリア基準コードへの準拠。
4. 技術的問題の効果的な解決およびプロジェクト結果の改善のための専門的な入力の提供。
5. レビューしたショップ図面と材料/施工法声明の品質、プロジェクト要件への準拠の確保。
6. コンピュータ支援設計プログラムの熟練度、効率的で高品質な図面によって示される。
7. プロジェクト関係者との調整の成功、円滑なコミュニケーションと協力の促進。
8. ドラフティングチームの発展と成長への貢献、専門知識の共有とジュニアドラフターの指導を含む。

1. 最低5年以上のファサードデザイナーとしての実務経験があり、Capral/Alspecのアルミニウム窓システム、海外の窓壁システム、およびさまざまなクラッディングシステム（例：CSR/James Hardie/Equitone/Fairview）に精通していること。
2. 図面のレビューと文書管理プロセスを維持する能力。
3. 土木工学の学士号またはそれに相当する学位。
4. ファサード設計のスキルを示すポートフォリオが必要です。
5. 高層建築のファサード設計の経験があり、構造上の考慮事項および建築基準の理解を示すこと。
6. AutoCADまたはRevitの強力なスキルを持ち、詳細で正確な図面を作成する能力。
7. ファサード設計および建設に関連する国家建築基準およびオーストラリア標準コードに関する深い知識。
8. 効果的な問題解決能力と、期限を守るためにプレッシャーの中で働く能力。
9. Aconex、Procore、または同様のプロジェクト管理システムの経験。
10. 優れたコミュニケーション能力とリーダーシップの可能性があり、プロジェクトの関係者と効果的に協力する能力。
11. 構造および/またはファサード設計の分野での個人的な成長と発展への情熱。
12. 詳細なファサードショップ図面の経験があり、プロジェクトマネージャー、建設業者、および建築家と連携してプロジェクトの成功を確保する能力。