1: 正社員

2: 事業主

要求: フロントエンド・バックエンドは不問、人柄が良く、コミュニケーションが上手で、向上心があり、自主的に学習できる方（会社はサポートを提供しますが、主体は本人です）。

スキル:

SAP、Salesforce、Web系、インフラ、機械系など

必須スキル:

日本語が得意であること、片言は基本的に不可。

（例外→人柄が良く、気取らず、技術が優れている方には会社が一緒に成長する意欲があります）。

日本語が得意な基準:

資格証明書を問わず、流暢な日本語が重要です。

会社規模:

第一年度に10人の小目標達成

第二年度には20人の目標にあなたが含まれることを希望（9月開始）

福利厚生→→！！小さな会社でも充実した内容！！

◇ 雇用保険

◇ 厚生年金

◇ 労災保険

◇ 健康保険

◇ 健康診断

◇ 有給休暇

◇ 慶弔休暇

◇ 服装自由

◇ 役職手当

◇ 児童手当

◇ テレワーク

◇ 退職金制度

◇ 昇給・昇進

◇ 新人育成手当

◇ 交通費支給

◇ 新婚旅行・特別休暇

◇ 資格取得支援・手当あり

要求：フロントエンド、バックエンドを問いません。人柄が良く、コミュニケーションが得意で、向上心を持ち、自主的に学び続けられる方（会社がサポートしますが、自己主導が基本となります）。

スキル：

SAP、Salesforce、Web系、インフラ、機械系など

必須スキル：

日本語が堪能であること。流暢でない場合は基本的に不可です。

（例外→人柄が良く、謙虚で技術力のある方は、一緒に成長していける会社です）。

日本語力の基準：

資格証ではなく、流暢な日本語が本質です。