募集している国:フィリピン
必要言語:英語, タガログ語
職務概要:
ソフトウェア開発の原則と実践を適用し、質の高く、迅速で信頼性があり、費用対効果の高いソフトウェア機能を、卓越した効率性と最大限のプロフェッショナリズムで生み出し、組織の現行システムを改善することを目的としています。
職務内容:
• ソフトウェア開発のプログラミング言語、アーキテクチャ、フレームワーク、関連技術に関する知識とスキルを活用し、既存のソフトウェアアプリケーションを維持・改善し、新機能および機能性を開発します。
• シニアUIおよびモバイルアプリケーションデベロッパーとしての役割に相応しい複雑さの作業を行い、複雑なフロントエンドアプリケーション開発、生産バグやクライアント問題への対応、コードレビューおよび新しいソフトウェア機能の技術設計に関する責任を含みます。
• ビジネス要件および会社の方向性に沿って、現行のシステムとプロセスを継続的に革新し、改善します。
• チーム、組織、ビジネスの戦略的目標と目的に整合する価値ある仕事を継続的に提供します。
• チームおよび会社の方針と文化に準じた最大限のプロフェッショナリズムを仕事で発揮します。
応募資格:
• フロントエンドおよびモバイルアプリ開発者としての最低5年の経験
• TypeScriptおよびJavaScriptにおけるコア開発経験
• Angular/Ionicクロスプラットフォームモバイル開発
• Jasmine、Karma、Protractor、またはTestBedなどのIonicユニットテストフレームワークとツールの対応
• マイクロサービスアーキテクチャおよびRestfulサービス/APIへの知識と理解
• NoSQL/SQLデータベース(PostgreSQL、MongoDB)
• クラウドプラットフォーム(望ましくはAmazon Web Services)
• GitおよびBitbucketまたは類似のリポジトリプラットフォームと継続的インテグレーションおよびデリバリプラットフォーム
Monteon Joanna Pops
HR OfficerTamaray People Solutions Corporation
今週アクティブ
業績賞与
健康保険
Career Development
有給休暇, 政府指定休暇
掲載日 21 October 2024
MATLAB開発者(C++ソフトウェアエンジニア)
Digital Planners Corporation
リモートワーク - フィリピン3年以上5年未満の経験大卒正社員
₱100-130K[月給]
Advincula NemilleSenior Recruitment Officer
シニア/リードソフトウェア開発者
Teko Solutions Asia Inc
リモートワーク - フィリピン5年以上10年未満の経験大卒正社員
₱60-100K[月給]
Bautista LizHR Manager
ソフトウェア開発者
中科创达
リモートワーク - 日本10年以上の経験大卒正社員
Negotiable
艳杰 郑HR Manager
ITマネージャー//ディレクター(コンサルタント)
馬特科諮詢亞洲
リモートワーク - 香港5年以上10年未満の経験大卒正社員
HK$50-80K[月給]
chueng yoyoranHR经理
海外勤務をお考えの際は下記の事項に注意して下さい。まずパスポートなどの身分証明証は不必要に提示しない。
そして下記に該当する企業を見つけた際は、 直ちに報告をお願いいたします。