フルサイクルリクルーターとして、クライアントのデジタルマーケティング職に最適な人材を発掘し、配置するための頼りになる存在となっていただきます。初期の検索から最終交渉まで、採用プロセス全体を管理します。デジタルマーケティングに情熱を持ち、適切な役割に適した候補者を見つけるスリルを楽しみたい方に最適なポジションです。

職務内容:

• 共同創業者や採用マネージャーと協力し、ニーズを理解し、効果的な採用戦略を開発する

• ジョブボード、ソーシャルメディア、プロフェッショナルネットワークなど、さまざまなチャネルを利用して候補者をソーシングし、惹きつける

• インタビューを実施し、候補者の資格、スキル、文化的適合性を評価する

• 候補者と採用マネージャーのインタビューを調整し、スケジュールを組む

• 候補者の資格を確認するためのリファレンスチェックやバックグラウンドスクリーニングを実施する

• 候補者の記録を正確に保ち、応募者追跡システムを更新する

• 採用マネージャーに定期的に進捗を報告し、スムーズな採用プロセスを確保する

• 業界のトレンドや採用のベストプラクティスを把握し、採用プロセスを継続的に改善する

• リクルーターまたは同様の役職での経験

• デジタルマーケティングに関する役職と、プロジェクトマネージャー、SEOマネージャー、ソーシャルメディアマネージャーなどの職種に必要なスキルの強い理解

• 様々な業界でポジションを成功裏に埋めた実績

• WorkableをATSとして使用した経験

• SNSプラットフォーム（FB、IG、Tiktok）を利用して人材を引き付けるスキル

• ブール検索とX線検索の技術

• 強い組織力と時間管理能力

• 速いペースで変化する環境での業務遂行能力

• 細部への注意力とマルチタスク能力

• 人事または関連分野の学士号を有することはプラス