人材採用担当者
リモートワークの詳細
募集している国：フィリピン
必要言語：英語
職務内容
説明
- さまざまな役割に対する採用全体のライフサイクルを戦略的に計画し、監督します。
- 人材獲得戦略を開発します。
- 多様で質の高い候補者を集めるためにプラットフォームを活用し、迅速かつ費用対効果の高い採用プロセスを確保します。
要件
- 学歴: この役割には正式な学位は必須ではありません。ただし、HRの実務に関するトレーニングや認証があると有利です。
- 経験レベル: 1年未満の経験を持つ個人でも応募可能であり、特に採用業務に触れたことがある方が望ましいです。
- スキルと能力: 優れた時間管理能力、卓越したカスタマーサービススキル、採用のためのソーシャルメディアプラットフォームの活用におけるプロフィシエンシー。
- 職務と責任: 候補者のソーシング、面接の調整、採用データベースの管理、およびオンボーディングプロセスの支援。
- 資質と特性: 採用担当者は、優れたコミュニケーターで、積極的、適応力があり、才能を見抜く才能を持っているべきです。
Lucban Maria Gellina
Mitsushi Philippines Inc.HR Business Partner
掲載日 15 October 2024
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