こんにちは！私はSelect Virtual LLCのGedです。最近、あなたの素晴らしいプロフィールを拝見し、あなたのスキルと経験が私たちが提供するエキサイティングな機会にぴったり合っていると確信しました。

現在、我々のダイナミックなチームに加わっていただける才能ある方を募集しており、あなたが素晴らしい適任者であると考えております。

この機会について詳しくお話しし、あなたのキャリア目標についてお伺いしたいと思います。お手数ですが、私たちと連絡を取るのに便利な時間をお知らせください。

会社名： Select Virtual LLC

職種： リクルーター

勤務地： リモート

給与： 月額735ドル（フルタイム）

職務概要： アウトソーシング会社での採用経験のある経験豊富なリクルーターを募集しています。理想的な候補者は、タレントソーシングから候補者の引き付け、面接、優秀な従業員の採用に至るまでのフルサイクルの採用実績を持つ方です。

• 全体的な採用戦略を設計し、実施します。
• 職務内容と職務仕様を開発し、更新します。
• 職務要件と目標を文書化するために、職務およびタスク分析を行います。
• 募集資料を準備し、適切な求人掲示板、新聞、大学などに求人を掲示します。
• データベース、ソーシャルメディアその他のプラットフォームを使用して候補者をソーシングし、採用します。
• 候補者の履歴書や応募書類を精査します。
• 様々な信頼できる採用および選考ツール/方法を使用して面接を行います。
• 応募者の関連知識、スキル、ソフトスキル、経験、適正を評価します。
• 新入社員が完全に統合されるよう、オンボーディングプロセスを実施します。
• 人事採用のベストプラクティスを監視し、適用します。
• 分析的でよく文書化された採用報告をチームに提供します。
• 選考プロセス中の連絡窓口として、影響力のある候補者関係を築きます。
• 当社の「働くに最適な場所」としての評判を促進します。

この機会が、あなたの専門性に合っているかどうかお知らせください。

• アウトソーシング会社での経験があるリクルーターとしての実績。
• さまざまなタイプの面接（構造化面接、能力ベース面接、ストレス面接など）を行う確かな能力。
• 多様な選考プロセス（ビデオ面接、電話面接、リファレンスチェックなど）の実務経験。
• HRデータベース、応募者追跡システム (ATS)、候補者管理システム (CMS) に精通していること。
• 優れたコミュニケーション能力と対人スキル。
• 強力な意思決定能力。
• 人事管理または関連分野の学士号/修士号が望ましい。