**実際のオファーはクライアントとの面接で開示されます**

**NETSUITE経験、3年以上の管理職経験、および7～10年の買掛金経験が必要です！経験が不足している方は応募しないでください**

**良好なコミュニケーションスキルが必要です**

**これは恒久的な在宅勤務の設定です**

仕事内容:

シニア買掛金（AP）マネージャーは、買掛金部門全体を監督し、請求書、経費報告書、および支払いの迅速かつ正確な処理を保証します。この役割は、AP業務の管理、チームの監督、およびAPプロセスの効率化のための方針と手順の開発と実施に責任を持ちます。シニアAPマネージャーは、財務管理、会社方針の遵守、およびベンダーや社内関係者との関係構築において重要な役割を果たします。

主な責任:

• リーダーシップとチーム管理:
• 買掛金チームをリードし、指導し、効果的な業務運営を確保するために支援を提供します。
• スタッフの業績を監督し、目標を設定し、APチームメンバーの職業的成長を管理します。
• 卓越性、責任感、および成長を促進する協力的なチーム環境を開発および維持します。
• 買掛金業務:
• 請求書処理、支払い、ベンダー管理、従業員経費報告書を含むすべての買掛金機能を管理します。
• 会社の方針と手順を順守しながら、請求書と支払いの迅速かつ正確な処理を保証します。
• ベンダーとの関係を構築し、迅速に支払いまたは請求の問題を解決します。
• APの月末および年末の締め処理、調整および財務報告を管理します。
• 方針開発とコンプライアンス:
• 効率を最適化し、リスクを低減するために、APの方針、手順、および内部統制を開発、実施、継続的に改善します。
• 適用される税法規、会社方針、および外部報告要件の遵守を保証します。
• 技術およびシステムのアップグレードを通じて、APプロセスの自動化と効率向上のための取り組みを主導します。
• 部門間の協力:
• 調達、財務、その他の部門と密接に協力し、請求書およびベンダー支払いの円滑な処理を保証します。
• 内部および外部の監査人と協力し、財務情報と内部統制の整合性を確保します。
• 買掛金の問題に関連するエスカレーションの主要な連絡窓口としての役割を果たします。
• データ分析と報告:
• 管理職に定期的なAPパフォーマンス指標と報告書を提供し、問題や改善の余地を示します。
• 買掛金データの分析を実施し、トレンド、潜在的なコスト削減、およびプロセス最適化の機会を特定します。
• 社内および社外の関係者に対して、正確かつ迅速な報告書の作成を保証します。

資格要件:

• 会計、財務、経営管理、または関連分野の学士号。
• 支払勘定における最低7-10年の経験、うち少なくとも3年は管理職での経験。
• 会計原則、支払勘定プロセス、内部統制に関する強い理解。
• ERPシステム（NetSuite）の習熟およびMicrosoft Excelの高度な知識。
• 優れたリーダーシップ、組織力、および問題解決能力。
• 優れた対人スキルおよびコミュニケーション能力を有し、ベンダー関係を管理し、部門を超えて協力し合う能力。
• 高いレベルの注意力および正確性。
• 複数のタスクを処理し、期限を守り、ペースの速い環境に適応する能力。