案件：自社パッケージ（米）を日本国内の顧客に導入する案件

内容：エンド折衝、内部調整、プロジェクト推進、リスク管理

• 資産運用戦略の立案・実行
• 市場分析に基づいた投資機会の特定と評価
• 財務分析及びリスク管理
• プロジェクトの収益性の最適化
• 取引関係者との交渉
• 運用物件のパフォーマンス監視と報告
• 勤務時間：
• 休日：
• 待遇・福利厚生：
• 契約期間：

プロジェクトマネージャー（PM）

給与

月給25万円～

※能力・経験を考慮の上、優遇いたします

※昇給年1回（4月）、賞与年2回（7月、1月）（実績・業績などにより）

※通勤交通費全額支給

福利厚生

・社会保険完備（厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険）

・諸手当（役職手当・時間外手当など）

・各種研修制度（新人教育・リーダー研修・技術研修など）

・資格取得支援制度（書籍購入補助・資格取得補助）

・各種イベント（社内旅行・年会・年末年始懇親会・BBQなど）

・社員紹介制度

・社員健康診断

【会社説明／募集背景】

～Yolo「You Only Live Once (人生は一度きり)」～

Yolo Technologyは、2023年7月に日本に進出したITベンチャー企業です。

日本での自社開発商品であるBossjobの普及、およびその他多種多様なAIソリューションの展開を目指して活動を開始した、アットホームでテクニカルなグローバルベンチャーで、一緒に働く仲間を募集しております。

【Bossjobー商材紹介】

AI技術を活用した人材マッチングプラットフォームです。すでに東南アジアで最大級のプラットフォームへと発展し、350万人規模の海外人材データベースを保有しております。

【業務内容】

自社求人サイトbossjobのマーケティングチームにてオフラインイベントの企画・運営を担当していただきます。

・東京ビックサイト・幕張メッセなどで開催される大規模展示会出展

・企業説明会の開催

・To C向け説明会開催など

・企画から運営、セールスチームへのエスカレーションまで担当します。

・自社サービスの日本向けローカライズ立案

・オフラインイベントの企画

【勤務時間】

9:00 〜 18:00

【休日・休暇】

土日祝休み

夏季休暇、冬季休暇　年間休日125日以上

【福利厚生】

厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険・介護保険　入社日加入

社内禁煙、チームビルディングアクティビティ、無料ランチ

各種大手製造業クライアント向けのシステム開発プロジェクトにて、プロジェクト・マネージャー、PMO支援、要件定義などの上流工程、品質管理業務をご担当いただく方を募集しております。

またオフショア部隊と連携したブリッジ業務もお任せいたします。

【(1)上流工程SE】

クライアントの製品要求仕様、マーケティングニーズなどをヒアリングによって把握し、クライアントとコミュニケーションを取りながら要件を満たす機能要件を定義・設計し、機能要求仕様書、UI仕様書などの要件定義書を作成していただきます。

【(2)プロジェクトマネージャ】

医療・製造・通信系既存顧客において、同社製品やソリューションをベースにした案件にて、顧客の要望を要件化し、同社内開発チームやパートナー会社に対し、業務指示や進捗等の管理をしながら、チーム運営を行っていく。

【(3)PMO】

PMOとしてクライアントにおけるプロジェクト全体のWBS管理、課題管理を支援し、各チーム間で整合性のある作業計画の調整などをご担当いただきます。

ソフトウェア開発チーム、要件定義チーム、ハードウェア開発チーム、周辺機器チームなど複数のチームが同時並行で動く大規模プロジェクトにおいてPM・PMOチームで本プロジェクトを成功に導くためにご活躍いただきます。

≪具体的な仕事内容≫

■プロジェクトの計画・立案支援

■プロジェクトの統括・推進支援

■進捗・課題・リスク・品質の管理支援

■ミーティングの運営　など

勤務時間

9:00～18:00 プロジェクトにより異なる場合があり

手当

通勤交通手当、残業手当

福利厚生

社会保険完備

休日休暇

• 完全週休二日制（土・日・祝日）
• 年末年始有休（初年度10日付与、半日有休可能、積立制度有り）

新規・既存プロダクトの戦略立案と実行

市場分析を基にした機能要件の定義と優先順位の決定

クロスファンクショナルチームと連携したプロジェクト管理

リリース後のパフォーマンス分析と改善策の推進

ステークホルダーとのコミュニケーションおよび関係構築

勤務時間：9：00-18：00

休日：有り

待遇・福利厚生：有り

契約期間：正社員

現在、各プロジェクト実績を受けてシステム運用の案件も急増中です。当社の考え方は個々の

エンジニアが高い技術力を向上させることです。そのため、着実にスキルアップしながら技術力を高めていけるような教育を社内で行っていますので、その重要な教育をあなたに任せたいインフラ研修講師の募集です。

経験やキャリアプラン、希望に沿った案件で活躍し、力を磨いていける環境です。

給与　月給30万円以上

※あなたの経験・能力を最大限に考慮し給与を決定します。

※別途、賞与を支給します。※月給には月20時間分の一律の残業手当が含まれています。

残業が月20時間を超えた分は別途手当を支給します。

【適性やスキルに応じて幅広く活躍できる！】マネジメント業務を通じて、所属ライバーをプロデュース／イベント企画・進行などをお任せします。

【具体的には】

＼担当ライバーが人気者になる！／

イベント企画・運営からライバーのマネジメント業務などをお任せします。ライバーの活躍の場はミクチャ・17LIVE・Pococha・TikTokLIVEなど様々です。

◆配信サポート

◆ライバーのマネジメント（企画提案、スケジュール管理など）

◆視聴数、売上などのKPI管理/分析　など

【教育研修制度】

どこに行っても通用する社会人に育成することを前提に、オンボーディング、 OJT研修を行なっていきます。入社後はライブ配信に関する勉強会を実施！人気のあるライバーを分析したり、知識を深めることができます。

ライバーとのコミュニケーションは基本的にLINEで行うため 、上手く連携を取るアドバイスもします◎

就業時間

11:00　～　18:00　休憩時間60分　平均残業時間30時間

フレックス制度（コアタイム11：00～18：00）

※1日の標準労働時間：8時間

休日

完全週休2日　／　土,日,祝　※年間休日120日

育児休暇,春季休暇,産前産後休暇,年末年始,慶弔休暇,有給休暇,夏季休暇

■リフレッシュ休暇

(休日出勤となった場合は振替休日を取得できます)

■社会保険完備

■服装・髪型・ピアス・ネイル自由

■オフィスはフリースペースあり

■健康診断

■ベネフィットステーション

└映画、カラオケ、ホテル、旅館、買い物、温泉、マッサージなどで割引が適用されます。

■各種部活動

筋トレ部（筋トレマシン設置あり）、朝活部、サウナ部、フットサル部、カードゲーム部

この求人は当社アディコムが掲載をさせていただいております、人材紹介の求人です。

当社の転職エージェントでは、応募後にて応募書類の添削や面接対策など採用までのプロセスを丁寧にサポートさせていただいておりますので、ぜひご応募ください。

研究用試薬などの日本市場向け学術営業及び販売促進の支援

【具体的には】

中国をはじめ海外企業の研究用試薬や

医療・バイオ製品等を日本市場で

販売するためのサポートお任せします。

＜主な商材＞

◆研究用試薬

◆創薬研究サービス

※製品の概要などは翻訳担当が要約しますので、

　語学力は不要です。

※提案先は国内の大学、研究所、

　病院、販売代理店など

お客様の販路や営業システムが確立されるまでの

コンサルティングやサポートも行います。

他、代理店選定、展示会の企画やサポート、

販促用チラシの企画なども幅広く行います。

▼裁量の大きさは随一！

出来て間もない会社のため、中核メンバーとして

自由な発想・裁量で活躍していただけます。

中華料理店の店長、店舗管理全般

平日 10:00～23:00　休憩　2時間

土、日、祝日 10:00～21:30　休憩　2時間

• Organize, store, and manage company financial documents
• Assist in the preparation and review of financial reports
• Bookkeeping, accounting, and related tasks
• Data organization and analysis using Excel
• Other financial-related support tasks

• 弊社「Harmony Auto Japan株式会社」で活躍する営業マネージャーを募集しています。
• 自動車・輸送機器産業の戦略的販売計画立案と実行。
• 新規顧客開拓および既存顧客との関係強化。
• 営業チームの管轄、指導、およびモチベーション管理。
• 勤務時間：9：30～18：30
• 休日：週休二日制
• 待遇・福利厚生：月50万～58万　6ヶ月以降10日間有給休暇制度
• 契約期間：6ヶ月　正社員登用制度あり

1、正社員としてお客様のプロジェクト現場で働き、プロジェクトのニーズに応じて、担当する業務を独立して完遂すること。

2、プロジェクト現場に要員が追加される場合、リーダーとして、追加されたメンバーに技術や勤怠についてフォローできること。

3、要員調達の担当者と協力し、面接などの技術面のフォローができること。