米国の教育技術企業におけるEVP兼カルチャーコミュニケーション解放担当者

₱50-80K[月給]
リモートワーク正社員5年以上10年未満の経験大卒
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リモートワークの詳細

募集している国フィリピン

必要言語英語

職務内容

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マーケティング人を第一に考えるストーリーテラー文化戦略家

説明

文化メッセージの統一と強化:

  • 企業ブランド、ミッション、EVPに整合した形でERGs、GP2Wチーム、才能と文化構築プログラムを一つの真実な物語へとつなげる、常に発信し続けるような魅力的なコミュニケーション戦略を策定し、実行します。


  • 日々、文化チャンネルを監視し、支援を直接提供し、文化リーダーが行動規範、価値観および企業コミュニケーション方針に沿った、魅力的で生産的なコミュニケーションを行えるよう助け、これらのコミュニティに対してさらなるリソースや情報が有益である場合には、積極的にPeopleチームのメンバーと連携します。


多様な声の高揚:

  • ERGs、GP2W、その他のチームと協力し、社内および社外のすべてのチャネルと採用ブランディングで、会社の多様で才能ある声が代表され、祝われることを確実にします。


外部での認知を高める:

  • Great Place to Work、Fortune、Glassdoorなどのプラットフォームへの外部文化ランキングや提出を主導し、グローバルなEdtech分野での文化リーダーとしての企業の地位を高める提出内容を作成します。


人材リーダーシップチームの強化:

  • 企業コミュニケーションとPRと連携し、人材チームのリーダーの外部での可視性を高めるために、タレントと文化、総報酬、共有サービス、そして人材戦略&オペレーションの分野における洞察力のあるリーダーシップ、講演、メディア機会、そして受賞を通じて支援します。



測定と最適化:

  • 人材と文化コミュニケーションの有効性を評価するための測定フレームワークを作成し、実施します。これには、従業員エンゲージメント調査、感情分析、イベント参加、およびランキング結果からのデータを活用します。


最新ツールの習得:

  • Slack、Asana、Google Suite、Culture Amp、Happeo、およびAIを活用したコミュニケーションツールなどのプラットフォームを活用して、プロセスを最適化し、チーム間でのコラボレーションを効率化します。

要件

必須条件

  • コミュニケーションアーキテクト:5年以上の社内コミュニケーション、ブランド構築、人事、またはマーケティングの経験を持ち、会社の文化と価値を反映する統一されたメッセージングを作成するスキルをお持ちの方。
  • 人を大切にするストーリーテラー:多様性、公平性、包括性の観点から従業員の声を高めることに情熱を持ち、ERGや同様のグループと密に協力して帰属意識を育む経験をお持ちの方。
  • カルチャーストラテジスト:注目されていない企業を抜きん出たカルチャーリーダーに導いた経験があり、企業を「ベスト」リストに掲載する外部提出の経験をお持ちの方(Great Place to Work、Glassdoorなど)。
  • データに基づくコミュニケーター:データを活用してコミュニケーション戦略の成功を評価し、アプローチを継続的に進化させ、改善する能力をお持ちの方。
  • テックに明るい協力者:Google Suite、Slack、Asana、Culture Ampといったコミュニケーションおよびコラボレーションツールに精通し、AI駆動のツールを活用してコミュニケーションのインパクトを強化することに熟練している方。


ホームオフィスの要件

以下のホームオフィス要件を満たしている方のみご応募ください。


  • 完全に動作するヘッドセットとウェブカメラ
  • 5 Mbpsから15 Mbpsの安定したインターネット接続
  • Windows 8以上またはMac OS Xの最新のコンピュータシステム
  • 静かで邪魔されない部屋、または背景の音がない環境
  • シフト中に停電やインターネット接続の不安定化が起きた場合のバックアッププラン


上記の厳格な基準を満たす応募者のみご連絡いたします。

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掲載日 30 October 2024

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