求人情報: シニアエリートリクルーター (リモート)

勤務地: リモート

募集人数: 5名

会社概要:

優秀な人材を迎え入れることで、当社の将来を共に築いていくダイナミックなチームに参加しませんか。戦略的な採用計画を実施し、多様性と包摂性のある労働力を育むことができる経験豊富なシニアエリートリクルーターを募集しています。

求人情報: シニアエリートリクルーター (リモート)

勤務地: リモート

募集人数: 5名

会社概要:

優秀な人材を迎え入れることで、当社の将来を共に築いていくダイナミックなチームに参加しませんか。戦略的な採用計画を実施し、多様性と包摂性のある労働力を育むことができる経験豊富なシニアエリートリクルーターを募集しています。

業務内容:

1. 戦略的採用: 会社の採用戦略を策定・実施し、全体的なビジネス目標と整合させる。中国語と英語に精通していることが必須です。
2. プロセスの最適化: 採用プロセスを設計・改善し、採用活動全体で効率と高品質な結果を保証する。
3. 多様なチャネル: 求人掲示板、ソーシャルメディア、キャンパスリーチアウトなど、様々な採用チャネルを活用し、異なるレベルや分野から人材を引き寄せる。
4. 関係管理: 候補者、従業員、および外部採用リソースとの良好な関係を構築・維持し、市場での評判を高める。
5. データ分析: 採用データを整理・分析し、意思決定と戦略調整を促進するための報告書を作成する。
6. 面接サポート: 面接のコミュニケーションプロセスおよびフォローアップを支援し、候補者評価プログラムを開発・実施する。
7. オンボーディングの卓越性: 新しい従業員のスムーズなオンボーディングを確保し、トップタレントの育成・保持を支援する。

応募要件:

• 言語能力: 中国本土以外の国籍で、中国語と英語（リスニング、スピーキング、リーディング、ライティング）に堪能な方。
• 学歴: 人事または関連分野の学士号以上を取得していることが望ましい。
• 経験: 採用またはヘッドハンティングで最低3年の経験があり、特に有名企業での経験がある方。
• スキル: 優れた対人コミュニケーションとチームワークのスキルを持ち、複雑な採用課題を解決する能力があること。
• 望ましい背景: フィリピン、タイ、マカオでのヘッドハンティングの背景や採用リソースを有する方が望ましい。

給与と福利厚生:

• 基本給: 30,000-50,000
• コミッション: 年間給与の8%のコミッション
• 
  

採用に情熱を持ち、協力的な環境での影響を生み出す準備ができている方をお待ちしています！

今すぐ応募して、才能豊かで多様なチームを共に築き上げましょう！