当社では、採用プロセスに特化した内部追跡システムを設計・実装する経験豊富なITプロフェッショナルを募集しています。成功した候補者は、HRおよび採用チームと協力し、要件を理解して、候補者管理を最適化し、コミュニケーションを簡素化し、すべての採用段階での進捗を追跡するソリューションを開発します。

主な責任:

• カスタマイズされた採用追跡システムを設計、開発、実装すること。
• HRおよび採用チームと協力して要件を収集し、システムの機能性が採用ニーズに一致するようにすること。
• 候補者情報の管理、応募状況の追跡、インタビューのスケジュール調整が可能なユーザーフレンドリーなインターフェイスを作成すること。
• 採用メトリクスに関するインサイトを生成するための報告ツールを開発すること（例：採用までの時間、候補者パイプライン、ソース効果など）。
• 既存のHRおよびコミュニケーションツール（例：Eメール、カレンダーシステム）とシステムを統合すること。
• 会社の方針に従ってデータのセキュリティと機密性を確保すること。
• HRおよび採用スタッフに対し、追跡システムを効果的に使用するためのトレーニングを提供すること。
• 技術的な問題をトラブルシュートし、システムの改善のために継続的なサポートと更新を提供すること。

• 情報技術、コンピュータサイエンス、または関連分野での学士号。
• 特に採用または人事における内部システムやソフトウェアの開発の実績。
• Python、Java、またはそれに類するプログラミング言語に精通していること。
• データベース（SQL、MySQL）およびシステム統合に関する強い知識。
• データセキュリティおよび機密性のベストプラクティスに精通していること。
• 優れた問題解決能力と細部に対する注意力。
• クロスファンクショナルチームと協力して作業する能力。