アウトバウンドセールス担当者として、潜在顧客へのアプローチ、調査の実施、および製品やサービスのプロモーションにおいて重要な役割を果たしていただきます。優れたコミュニケーションスキル、説得力のある態度、アウトバウンドコールの目標達成へのコミットメントをお持ちの方は、当社のビジネス成長に直接貢献するこの重要なポジションにぜひご応募ください。

福利厚生:

• 競争力のある給与
• 強力なサポート体制
• 勤務初年度からの昇給（実績に基づく）
• 月次パフォーマンスインセンティブ（フルタイムの役割のみ | 指定された指標に基づく | $40-$50の範囲）
• 健康手当（月$30）
• コンピュータ活動の監視なし
• スキルアップのためのトレーニング資料提供
• 有給休暇（クライアントが観察する休日に応じて）
• 有給病気休暇（完璧な出勤の場合、病気休暇が現金に変換可能）
• 有給計画休暇
• 13か月目の給与
• SSSおよびPag-ibigへの貢献のための手当（月$20）
• コミッションの詳細は採用時にお知らせします。

主な責任:

• 準備されたスクリプトまたはトーキングポイントを使用して潜在顧客へのアウトバウンドコールを開始。
• 調査を行い、情報を収集し、関連する製品やサービスの詳細を提供。
• 効果的なコミュニケーションを通じて潜在的なリードを特定し、資格を付与。
• 資格を持ったリードをセールスチームに転送し、さらなる関与を促進。
• アウトバウンドコール中に会社の製品やサービスを潜在顧客にプロモーション。
• 詳細な情報を提供し、問い合わせに答え、反対意見を克服。
• プロフェッショナルで礼儀正しいコミュニケーションを通じて顧客との良好な関係を構築・維持。
• 会社のデータベースに顧客情報を正確に記録・更新。
• 日次、週次、月次のアウトバウンドコールの目標を達成または超える。
• コールの転換率やリードの資格付与など設定されたパフォーマンス指標の達成を目指す。
• アウトバウンドコール中に会社の方針および基準への準拠を確保。
• すべてのやり取りにおいて高品質でプロフェッショナルな対応を維持。
• アウトバウンドコールのパフォーマンスとキャンペーン効果に関するレポートを作成。
• 顧客とのやり取り中に収集したフィードバックと洞察を文書化。
• クライアントからの臨時のタスクを遂行。

必要なスキルと資格:

• ビジネス、マーケティング、コミュニケーション、または関連分野の学士号。
• アウトバウンドコール、販売、またはカスタマーサービスでの実績。
• 優れた口頭でのコミュニケーション能力と説得力のある態度。
• 異議への対応能力と、製品またはサービスの特徴を効果的に伝える能力。
• 顧客中心のアプローチを持つ優れた対人スキル。
• 目標達成に焦点を当てた結果指向のマインドセット。
• CRMソフトウェアおよびアウトバウンドコールツールの知識。
• フィリピン標準時（PHST）で月曜日から金曜日の午前8時から午後5時までの勤務が可能な方。

望ましい資格:

• 大量のアウトバウンドコールセンターでの経験。
• 効果的なアウトバウンドコール戦略とベストプラクティスの知識。
• 業界固有の用語や製品の知識。

雇用形態: フルタイム

給与: 月額$600〜$750プラス$50の手当