この職務はバギオ市でのハイブリッド勤務体制（週2回）で行います。

求める人材：

ご自身の専門性を次のレベルに引き上げる準備はできていますか？eFlexervicesでは、リクルートメントスペシャリストとして採用するだけでなく、皆様の才能を活かし、質とパフォーマンスを発揮できるようにします。共に成功を形作り、意義ある影響を与えることに参加しませんか。

私たちは、継続的な成長に貢献できるリクルートメントスペシャリストを募集しています。本ポジションでは、HRリクルートメントチームの一員として、会計、財務、IT、テックのポジションの候補者を選定・面接し、様々なプロジェクトの構築に貢献していただきます。この役割に適した方は、多様な背景を持つ人々との会話を楽しみ、彼らがeFlexでの様々なポジションにぴったり合う方法を見出すことができる方です。

業務内容：

• 様々なチャネルを通じて会計、財務、IT、技術職の候補者を調達し、応募書類を事前審査します。
• 異なるチャネルを通じて潜在的な候補者にポジションを提供します。
• 行動面接を実施して候補者を特定し、資格を確認します。
• 経営陣やチームリーダーと密接に連携し、優秀な人材を特定し採用します。
• 応募プロセス全体を通じて良好な候補者体験を確保・維持します。
• 人材を引き寄せ、雇用ブランドを推進するイベントの設計とリードに貢献します。
• 採用マネージャー、業務運営チーム、全てのレベルのリーダーシップと緊密に連携し、採用推奨を提示し、候補者を確定します。
• 組織のキャリアサイトを管理し、十分な候補者プールを維持するためのプログラムを開発します。
• 主要関係者のための面接スケジュールを調整し、候補者や部門スタッフと連携し、候補者、新入社員、クライアントに対するポジティブな体験を確保します。

• エンド・ツー・エンドの採用活動（ソーシングおよびタレント獲得）の経験。
• 会計、財務、IT、技術職を中心とした1年以上の採用経験。
• 会計および財務の原則、用語、職務機能、および技術用語と要件についての良好な理解。
• アカウント管理または顧客管理の経験。
• 心理学、HRDM、またはビジネス関連コースの学士号。
• 時間およびカレンダー管理。
• 採用KPI（採用までの時間、充足までの時間、離職/退職率など）に関する良好な理解。
• Microsoftツール、Google Workspace、およびその他の生産性またはプロジェクト管理ツールに精通していること。
• 優れた文章および口頭のコミュニケーションスキル。
• 高い注意力と細部への配慮。
• プロセスの改善を提供し、提案されたプロジェクトを主導する能力。
• チームおよび組織の目標達成を追求する積極性。