トレーニングコーディネーターは、従業員の成長を促進し、会社の目標に合致したトレーニングプログラムを組織管理する上で重要な役割を担っています。このポジションは、トレーニングセッションのスケジュール調整、トレーナーと参加者のコーディネート、トレーニング資料の維持管理、そして効果的な学習体験を確保するための進捗追跡を含みます。理想的な候補者は、細部に注意を払い、組織的であり、シームレスなトレーニングイニシアチブを通じて従業員の成長を支援することに情熱を持っています。

• トレーニングプログラムのコーディネーション: トレーニングセッションのスケジュール設定と管理、ロジスティクスの管理、トレーナーや参加者とのタイムリーなコミュニケーションを確保します。
• 資料準備: プレゼンテーションや配布資料を含むトレーニングリソースの作成、更新、配布を支援し、整理された資料ライブラリを維持します。
• 参加者サポート: 研修生の第一連絡窓口として、質問への対応、リソースへのアクセスの確保、継続的な改善のためのフィードバック収集を行います。
• 記録管理と報告: 正確なトレーニング記録を維持し、出席状況と進捗を監視し、参加状況と成果に関する詳細な報告書を管理者に提出します。
• トレーナーとの協力: トレーナーとスケジュールを確認し、必要な資料を提供し、オンラインまたは対面セッションの技術的な設定を支援します。
• 継続的な改善: トレーニングのギャップを特定し、新しいイニシアチブを提案し、プログラムの効果を高めるためのフィードバックを実施します。
• イベントコーディネーション: 必要に応じて追加のワークショップ、ウェビナー、または従業員開発イベントを計画およびサポートします。

福利厚生:

• 競争力のある給与
• 強力なサポート体制
• 入社初年度からの昇給（フルタイムのみ | パフォーマンスに基づく）
• 健康保険手当（月額30ドル）
• パソコン活動の監視なし
• スキル向上のためのトレーニング資料提供
• 有給休暇（クライアントが観察する祝日に応じて）
• 有給病気休暇（完璧な出席の場合、現金に変換可能）
• 有給計画休暇
• 13ヶ月給与
• SSSおよびPag-ibig拠出金手当（月額20ドル）

• 人事、教育、ビジネス、または関連分野の学士号（推奨されますが必須ではありません）。
• トレーニング調整、イベント企画、または人事関連の職務での最低2年の経験。
• 多忙な環境で複数の優先事項を管理できる強力な組織力。
• 多様なチームやステークホルダーと協力できる優れたコミュニケーション能力と対人スキル。
• Microsoft OfficeまたはGoogle Workspaceの熟練度。学習管理システム（LMS）やプロジェクト管理ツール（例：Trello、Asana、Monday.com）の経験があれば尚可。
• 問題解決志向で、細部への注意力と品質へのコミットメント。

望ましい資格:

• バーチャル学習環境およびリモートトレーニング調整の経験。
• 最新のトレーニング方法、ツール、およびベストプラクティスへの精通。
• トレーニングニーズの特定と対応に積極的なアプローチ。

雇用形態: フルタイム

給与: 月額$600 - $700 + $50の手当

注意: この役職はフィリピン、コソボ、アルゼンチンの候補者のみ応募可能です。