職務内容：

1. 行政管理規程の実施及びその制度の徹底と実行を督促、確認すること；

2. 会社の日常行政業務の運営を担当し、固定資産の管理、サプライヤーの評価と管理、文書管理、オフィス費用の分配及びコスト制御の方法に関する提案を行うこと；

3. 会社の年次総会、社員活動及び各種会議を組織・調整し、外部との連絡業務及び会社に必要な各種許認可の取得を担当すること；

4. 会社の重要資格証明書の管理を支援すること；

5. 会社内部の他の行政人事業務を調整すること；

6. 上司から指示されたその他の業務を完了すること。