バックエンド開発者

25-50万円[月給]
1年以上3年未満の経験
学歴不問
正社員
リョク イ · Owner
バイトブーム株式会社
情報処理
<50 従業人数
未出資
Python | Java | SQL | C# | C++ | C | PHP
バックエンド開発者
リョク イ · Owner
説明

  • Web・オープン系開発エンジニア(PG/SE)
  • インフラエンジニア(SE)
  • フロントエンド開発者

    30-60万円[月給]
    1年以上3年未満の経験
    学歴不問
    正社員
    zhang maolin · HR Director
    エイテイカブシキカイシャ
    <50 従業人数
    フルスタック | Node.js | フロントエンド(Javascript)
    健康保険, 年次有給休暇, 育児休業, 慶弔休暇, 慶弔休暇, 通勤手当, 社員旅行
    フロントエンド開発者
    zhang maolin · HR Director
    説明
    • ウェブサイトおよびアプリケーション開発:HTML、CSS、JavaScriptなどのプログラミング言語を使用して、ウェブサイトおよびアプリケーションのフロントエンドを開発します。
    • レスポンシブデザイン:さまざまなデバイスや画面サイズに対応するレスポンシブデザインを実装します。
    • ユーザーインターフェース(UI)デザイン:ユーザーフレンドリーなUIを設計し、ユーザーエクスペリエンス(UX)を改善します。
    • クロスブラウザ互換性:異なるブラウザでの動作を確認し、ブラウザ互換性の問題を解決します。
    • プロジェクト管理:プロジェクト管理ツールを使用してタスクの進捗を追跡し、プロジェクトの期限を守ります。
    • バージョン管理:Gitなどのツールを使用してコードのバージョン管理を行い、チームでの協力を支援します。
    • ページ遷移とナビゲーション:ページとユーザーナビゲーション間の遷移を提供し、使いやすいウェブ体験を提供します。
    • パフォーマンス最適化:ウェブサイトやアプリケーションのパフォーマンスを最適化し、高速で効率的な動作を確保します。
    • バグ修正とトラブルシューティング:エラーを特定し修正し、フロントエンドに関連する問題を解決します。
    • 技術追跡:新しい技術やフレームワークを学び、最新の開発ツールを適用します。


    リモートワーク

    テクニカルライター

    $5-10[時給]
    1年以上3年未満の経験
    学歴不問
    アルバイト
    Valdez AJ · HR Manager
    オンライン
    Intelsify Corp
    サービスと管理者
    51-100 従業人数
    未出資
    ソフトウェア開発 | 技術プロジェクト管理
    Career Development, No Politics at Work
    テクニカルライター
    Valdez AJ · HR Manager
    説明

    技術文書作成者(ソフトウェアとワークフロー) - 完全在宅勤務可能

    勤務時間:

    • フルタイム: 日勤(8時間、月曜日から金曜日)
    • パートタイム: 最低1日2時間

    給与:

    • 月額PHP 40,000(フルタイム)
    • 時給PHP 240(パートタイム、最低2時間)

    勤務地:

    • フィリピン国内どこでも可能(在宅勤務、リモート、地方も可)


    勤務形態:

    • 外国クライアント
    • 日勤
    • 英語使用
    • 100%在宅勤務


    仕事内容

    経験豊富な技術文書作成者や技術ライターとして、新しいキャリア機会をお探しですか?この役職は、キャリアの向上、国際的な経験の獲得、自宅勤務の利点を享受したい方に最適です。

    ビジネス用ソフトウェアのユーザーマニュアルやトレーニング資料の作成、およびこのソフトウェアを利用したビジネスプロセスの手順をドキュメント化することが求められます。この役職はビッグデータ、AI/ML、およびPythonに重点を置いています。ソフトウェア開発者である必要はありませんが、技術文書の執筆、およびビジネスプロセスやフローチャートのドキュメント化の経験が不可欠です。


    会社概要

    当社のクライアントは、データ駆動型ビジネスシステムソフトウェアのリーダーであり、顧客に優れたサービスを提供することにコミットしています。革新性、効率性、顧客満足を重視し、このポジションが目標達成において重要な役割を果たすことを理解しています。


    ポジション概要

    技術文書作成者として、当社の技術文書チームの重要な一員となります。さまざまな技術プロジェクトの明確で簡潔な文書作成に貢献します。手順のドキュメント化、新しいツールの分析、ステップバイステップガイドの提供、新しいユーザー向けのトレーニング資料の作成が主な責任です。この役職では、多様な技術チームと協力し、複雑な概念を効果的に伝えるエキサイティングな機会を提供します。


    責任

    • ソフトウェアおよびビジネスプロセスの技術文書、フローチャートを含む文書を作成します。
    • ソフトウェアおよびビジネスプロセスマネジメント(BPM)プロジェクトの総合的なドキュメンテーションを開発し、維持します。自動化ワークフローや手続き文書を含みます。
    • 情報や洞察を収集するために、クロスファンクショナルチームと協力します。
    • 新しいツール、技術、およびプロセスを分析し、その機能と使用法を詳細に記述した文書を作成します。
    • すべての文書において、正確性、完全性、一貫性を確保し、業界のベストプラクティスおよび基準に準拠します。
    • 技術やプロジェクト要件の変化を反映するため、必要に応じて文書を改訂および更新します。
    • 既存のドキュメントライブラリを更新、維持、拡張します。
    • 専門家と協力して技術情報を抽出し、ユーザーフレンドリーな文書に変換します。

    • 文書作成のベストプラクティスについてガイダンスを提供し、文書チーム内の継続的改善イニシアチブに貢献します。
    リモートワーク

    パートタイムリクルーター(1~3年のIndeedエンプロイヤーアカウント経験者)

    $40-80[日給]
    1年以上3年未満の経験
    大卒
    アルバイト
    Oropeza Jenniecel · Executive Assistant
    PT Terra Dua Continente
    人事
    <50 従業人数
    未出資
    採用
    業績賞与
    パートタイムリクルーター(1~3年のIndeedエンプロイヤーアカウント経験者)
    Oropeza Jenniecel · Executive Assistant
    説明

    私たちは、独自のIndeed Employerアカウントを使用して求人を投稿およびエクスポートできるパートタイムのリクルーターを募集しています。


    その他: 

    • 在宅勤務
    • パートタイムジョブ 
    • フィリピン時間で午後11時から午前3時まで働ける方 
    • できるだけ早く開始可能な方
    リモートワーク

    Business Development Manager

    $3-6K[月給]
    1年以上3年未満の経験
    専門学校
    正社員
    Pan YY · HR Manager
    オンライン
    CoinCatch
    Cryptocurrency
    51-100 従業人数
    未出資
    ビジネス開発 | ネットワーキング | コミュニケーション | コミュニケーションと対人スキル
    Business Development Manager
    Pan YY · HR Manager
    説明
    1. Identify and pursue strategic partnerships with other businesses, institutions, and influencers in the cryptocurrency and blockchain space. Collaborate to enhance our platform's offerings and expand its reach.
    2. Develop and execute strategies to attract new clients to the exchange. Build and maintain strong relationships with existing clients to ensure satisfaction and loyalty.
    3. Develop and implement effective sales strategies to drive trading volume and revenue. Collaborate with the team to achieve business development goals.
    4. Work closely with the team to promote our exchange platform and its features. Develop marketing campaigns, webinars, and other promotional activities to increase brand visibility.
    5. Generate regular reports on business development activities, key performance indicators, and market trends. Use data-driven insights to refine strategies and optimize performance.
    6. Conduct thorough research on the cryptocurrency market, identifying trends and opportunities. Stay updated on industry best practices, trends, and competitor activities through conferences, seminars, and networking events.
    7. Act as a liaison between clients and internal teams, collecting feedback to improve our services and address user concerns. Provide insights to the product development team for continuous improvement.


    リモートワーク

    プロダクトマネージャー

    ₱5-10K[月給]
    1年以上3年未満の経験
    大卒
    正社員
    Camello Odessa · People Operations Executive
    Cosmic Education Group
    トレーニングと教育
    101-500 従業人数
    未出資
    プロダクトマネジメント
    プロダクトマネージャー
    Camello Odessa · People Operations Executive
    説明

    コズミック エデュケーション グループのプレパード エンバイロメント チームに加わる、献身的で経験豊富なプロダクト マネージャーを募集しています。 プロダクト マネージャーとして、弊社の独自の教育教材の研究、開発、製造において重要な役割を果たし、これらが高い学術基準を満たし、モンテッソーリ哲学に沿っていることを保証します。この役割には、長期的なコミットメントと情熱が求められ、プログラムチームとの密接な協力を通じて、高い基準のモンテッソーリカリキュラムが教室での発達に適した教材によってサポートされるようにします。担当業務には、徹底した調査の実施、開発プロセスの主導、製造の管理、および教材をカリキュラムに効果的に統合するためのプログラムとの協力が含まれます。


    この役割では、モンテッソーリ教育の発展に情熱を持ち、同じ志を持つ仲間と共に働く機会があります。また、世界各地の異なる文化や地域でのモンテッソーリ教育の独自の魅力を体験する機会も提供されます。

    コズミック エデュケーション グループは、市場や戦略の変化に対して柔軟に対応するダイナミックな環境であり、すべてのチームメンバーは、共同の使命のために集団の影響力を最大化するために、時折の方向転換や再配置に備えることが奨励されています。以下に示す職務内容は、決して網羅的なリストではなく、組織のニーズと機会の進化に応じて進化していくと期待されています。

    教育に情熱を持ち、起業家的な環境で働くことに興奮し、学校指導者に最高のサービスを提供することを目指している方には、この役割が適しています。

    リモートワーク

    グロースマーケティングスペシャリスト

    $3-5K[月給]
    1年以上3年未満の経験
    大卒
    正社員
    Guo Sara · HR Manager
    MEXC
    ブロックチェーン
    >1000 従業人数
    未出資
    マーケティング | 先物活動運営 | 先物活動 | 暗号資産 | 先物取引
    業績賞与
    グロースマーケティングスペシャリスト
    Guo Sara · HR Manager
    説明

    こんにちは!MEXCでは、先物アクティビティオペレーションを募集しています。若くて野心的なチームに参加し、グローバルな取引所の一員になりたい方は、まさに私たちが探している人物です!


    私たちを選ぶ理由

    • MEXCは、取引量で最も急成長しているグローバルデジタル資産取引所の一つです(CoinMarketCapによるトップ20にランクイン)
    • 競争力のある給与+ボーナス
    • キャリア成長
    • 会社からのさまざまな福利厚生とサポート
    • 完全リモートポジション - どこからでも働けます!
    • フレンドリーなチーム


    職務内容:

    1. 取引所のビジネス目標と市場動向に基づいて、ユーザーのエンゲージメントと取引量を向上させるための革新的で魅力的な契約アクティビティプランを設計します。
    2. 製品、開発、その他の部門と緊密に連携し、プロジェクトの実施を推進し、マーケティングチームとともに製品発売後の成長を確保します。
    3. 活動に関連するデータを継続的に監視・分析し、イベントの効果と影響を評価し、今後の活動のパフォーマンスを向上させるための最適化プランを策定します。
    4. ユーザーと積極的に交流し、フィードバックや提案を収集、苦情や問題に迅速に対応し、高品質で満足のいくユーザー体験を保証します。
    5. 仮想通貨市場の状況を考慮し、競合取引所の運営状況を分析し、実用的な解決策を提案し、対応する改善を実施します。
    リモートワーク

    事業開発責任者(最高事業開発責任者)

    $4-6.4K[月給]
    1年以上3年未満の経験
    大卒
    正社員
    Bella Fu · HR Manager
    オンライン
    Best Web3
    人事
    101-500 従業人数
    クロスチェーンブリッジ | コミュニケーションと対人スキル
    事業開発責任者(最高事業開発責任者)
    Bella Fu · HR Manager
    説明

    1. 市場、技術、運営、コミュニティチームと協力し、グローバルな事業拡大戦略を策定します。

    2. Web3分野の他チームとのパートナーシップ計画を立案し、他チームとの協力を通じて会社の応用場面とエコシステムを拡大したり、新しい収入源を創出したりします。

    3. 積極的に世界各地の会議やミートアップに参加し、広範な人脈とリソースを築き、適時にイベントを主催して会社の知名度を向上させます。

    4. 世界各地域で現地のリソースやKOLにアプローチし、ローカル市場を開拓します。



    リモートワーク

    事業開発マネージャー

    $1.6-3K[月給]
    1年以上3年未満の経験
    大卒
    正社員
    mu Anny · HR Officer
    オンライン
    ymex
    ブロックチェーン
    <50 従業人数
    未出資
    販売 | コミュニケーション | 契約BD
    事業開発マネージャー
    mu Anny · HR Officer
    説明

    1. 契約取引チャネルを開発し、月間パフォーマンス目標を達成する。

    2. エージェント、パートナー、KOLを募集する。

    3. 顧客関係を維持し、ユーザーのニーズを特定してカスタマイズされたサービスを提供する。

    4. 市場動向を分析し、意思決定をサポートし、地域の販売チャネルを拡大する。

    5. 地域市場のターゲットユーザーのためにオンラインおよびオフライン活動を企画し、ユーザーのエンゲージメントを向上させる。

    リモートワーク

    ビジネスデベロップメント

    $1.2-1.4K[月給]
    1年以上3年未満の経験
    大卒
    正社員
    Carly Carly · HR Director
    CoinUp.io
    銀行および金融サービス
    <50 従業人数
    未出資
    販売 | マーケティング | 顧客サービス | 時間管理 | チーム管理 | 問題解決 | コミュニケーションと対人スキル
    ビジネスデベロップメント
    Carly Carly · HR Director
    説明

    ·プラットフォームのローカライズ展開計画に基づくリソース需要を把握し、Cryptoチャネルおよび優良なKOLを発掘します;

    ·チャネルまたはKOLの主要な窓口として、イベントやフィードバック等の対応を担当します;

    ·成長オペレーションとチャネル/KOLと協力し、より多くのユーザーを獲得し、コンバージョンと取引量を向上させるための適切なイベントを設計・実行します;

    ·協力リソースを拡充し、ビジネス展開、ブランド協力、リソース交換等に関する業務を完了します;

    ·業界トレンドと顧客動向を注視し、定期的に経営陣および利害関係者と戦略を議論します;

    • ·既存のパートナーとの関係を維持し、業務の進捗に応じて双方の円滑なコミュニケーションを保ちます;
    リモートワーク

    ソーシャルメディアマネージャー

    C$600-1K[月給]
    1年以上3年未満の経験
    専門学校
    正社員
    Drewcash Arthur · HR Director
    Global Career Connections
    BPO とコールセンター
    <50 従業人数
    未出資
    マーケティング | ソーシャルメディア | Canva
    ソーシャルメディアマネージャー
    Drewcash Arthur · HR Director
    説明

    グローバル・キャリア・コネクションズのソーシャルメディアマネージャー


    グローバル・キャリア・コネクションズは、BPOおよびコールセンター業界のリーディングプロバイダーとして、ダイナミックなソーシャルメディアマネージャーを募集しております。理想的な候補者は、さまざまなプラットフォームでのオンラインプレゼンスとエンゲージメントを強化する方です。

    • ブランド認知度を高めるためのソーシャルメディア戦略を開発し、実施します。
    • 多様なオーディエンスに合わせた魅力的なコンテンツを作成し、キュレーションします。
    • ソーシャルメディアチャンネルを監視し、顧客からの問い合わせに対応します。
    • パフォーマンス指標を分析してキャンペーンを最適化します。
    • メッセージングを整合させるため、クロスファンクショナルチームと協力します。
    • Go High Levelの実務知識があれば尚良し。

    午前9時から午後4時、または午前2時から午前9時のESTで働ける方が必要です。

    給与はカナダドルで、経験に基づいて決定されます。範囲は月額$600から$1200プラスボーナスです。

    迅速な応答が必要な場合はWhatsAppでメッセージをお送りください。1 (437) 539-5314

    リモートワーク

    マーケティングスペシャリスト

    $1-1.2K[月給]
    1年以上3年未満の経験
    大卒
    正社員
    Tomita Eiji · Founder
    BeyondBrain Incorp
    情報処理
    <50 従業人数
    プレシリーズA
    マーケティング | プロジェクト管理 | 事業開発 | ネットワーキング | リサーチ | コミュニケーション | 財務分析 | 時間管理 | ソーシャルメディア | ライティング
    マーケティングスペシャリスト
    Tomita Eiji · Founder
    説明

    私たちは、活気があり細部に注意を払うことのできるマーケティングアシスタントを求めています。マーケティングチームを支援し、キャンペーンや戦略の実行をサポートしていただきます。CMOに直接報告し、旅行業界における会社の成長目標の達成に重要な役割を果たしていただきます。


    • デジタルおよび従来のチャネルを通じたマーケティングキャンペーンの開発と実行を補助する。
    • ソーシャルメディアのスケジュールを調整し、投稿を作成し、プラットフォーム上でオーディエンスと関わる。
    • 市場調査を実施し、データを分析してトレンドや機会を特定する。
    • ブログ、ニュースレター、販促資料を含むコンテンツ作成を支援する。
    • マーケティングデータベースおよびCRMシステムを維持・更新する。
    • デザインチームと協力してマーケティング資料を作成する。
    • キャンペーンのパフォーマンスを追跡、測定、報告し、改善を提案する。
    • イベントの企画および実行をサポートする(例:トレードショー、ウェビナー)。
    • 業界のトレンドや競合の活動について最新情報を保持する。
    リモートワーク

    ブロックチェーン開発者

    $4-7.6K[月給]
    1年以上3年未満の経験
    大卒
    正社員
    Huang Julie · HR Officer
    オンライン
    Cryptape Vanguard
    情報技術
    51-100 従業人数
    未出資
    Rust | C/C++ | フルスタック | ビットコイン | イーサリアム/ソリディティ | パフォーマンス最適化
    有給休暇, Paid Illness Leave, Career Development, 分散型チーム, 仮想通貨支払い, 株式インセンティブプラン
    ブロックチェーン開発者
    Huang Julie · HR Officer
    説明

    役職について

    CKBコアチームのソフトウェアエンジニアとして、Nervos CKBエコシステム内での革新を推進する最前線に立つことになります。この役職は、最先端の機能の設計と実装に貢献し、Nervos CKBの性能、スケーラビリティ、セキュリティを確保するというエキサイティングな機会を提供します。ブロックチェーン技術の限界を押し広げ、Nervos CKBエコシステム全体の未来の進化を形作る新しい解決策を探求する機会に恵まれます。ブロックチェーン技術の世界に影響を与えることに情熱を持つ、才能あふれる意欲的なエンジニアを求めています。私たちが何をしているかについてのより良いイメージを得るために、Nervos CKB GitHubリポジトリをチェックし、Nervos CKBの紹介ビデオをご覧ください。


    私たちの仕事と文化に関するさらなる洞察を得るには、チームのTwitterや最新のブログ投稿をご覧ください。


    職務内容

    • チームと協力して、Nervos CKBのコアに新しい機能を設計・実装します。
    • 性能の問題を特定し、Nervos CKBの性能を最適化します。
    • CKB Layer1プロジェクトの開発と改善に貢献し、その効率性と効果を確保します。
    • 新興技術や研究分野を探求し、Nervos CKBエコシステムの機能を強化します。
    リモートワーク

    CIS事業開発リーダー

    $6-8K[月給]
    1年以上3年未満の経験
    学歴不問
    正社員
    tan zoey · HR Manager
    CEX Fintech
    ブロックチェーン
    51-100 従業人数
    未出資
    マーケティング | ビジネス開発 | ソーシャルメディア
    仮想通貨支払い, 利益の共有
    CIS事業開発リーダー
    tan zoey · HR Manager
    説明
    1. CIS地域におけるローカライゼーション事業戦略および戦術の開発、実施、改良を担当し、会社のビジネス目標の達成を目指します。
    2. CIS地域でのKOLチャネルパートナーシップおよびビジネス関係の拡大を担当し、ユーザーの成長を促進します。
    3. 地元での各種オンラインおよびオフラインの市場活動の計画と推進を主導し、グローバルマーケティングと協力してブランドプロモーションの一貫性を確保します。
    4. 地域チームの構築および管理を行い、総収益またはROI目標の達成を確実にします。
    5. 会社の各種ビジネス製品の強化を支援します。
    リモートワーク

    マーケティングスペシャリスト

    $4.4-5K[月給]
    1年以上3年未満の経験
    大卒
    正社員
    L 希娜 · HR Officer
    Native Technology Limited
    DeFi
    <50 従業人数
    未出資
    マーケティング、DEFI、CEX
    Paid Time Off, Career Development, 政府指定休暇
    マーケティングスペシャリスト
    L 希娜 · HR Officer
    説明
    • 新製品やビジネスラインに対する興奮、認知度、採用を促進する包括的なキャンペーン戦略を構築し、実行する。
    • 最新の業界動向とベストプラクティスを常に把握し、既存プラットフォームでのエンゲージメントの新しい機会を特定し、Nativeのプレゼンスを新しいプラットフォームに拡大する。
    • ソーシャルメディアコミュニティの成長と健全性を監視し、報告する。インサイトを活用し、ソーシャルメディア戦略を継続的に見直し、改善する。
    • すべてのマーケティングチャネルにわたるコンテンツカレンダーを作成し、一貫性とタイミングを確保してコンテンツを配信する。
    • Nativeのターゲットオーディエンスに響く魅力的な長文および短文のコンテンツを作成し、記事、プレゼンテーション、物語、ソーシャルメディア投稿、その他のマーケティング関連資産を開発する。
    • Twitter Spaces、ウェビナー、その他のバーチャルイベントを主催し、コミュニティと交流し、業界動向を議論し、Nativeのイニシアティブを促進する。
    • セミナー、ワークショップ、業界会議などの対面イベントを企画し、計画し、主催して、ブランドの可視性を高め、コミュニティのエンゲージメントを促進する。
    • さまざまなプラットフォームで最高水準のコミュニティエンゲージメントの実践を確立し、Nativeのブランド周りに強力で活発なコミュニティを育成する。
    • Web3の消費者とアプリ開発者を深く理解し、コンテンツとエンゲージメント戦略を効果的に調整する。
    • すべてのチャネルで主要業績評価指標(KPI)およびマーケティング指標を監視し、データを使用して戦略の調整を行い、結果を最適化する。


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