在宅勤務

このポジションは、組織内で人事および会計機能に関連する責任を扱う役割を担っています。この二重の役割は、従業員関係、財務取引、コンプライアンスのさまざまな側面を効果的に管理するために多様なスキルセットを必要とします。以下は、通常HRおよび会計スペシャリストに関連する主要な責任です：

管理責任:

• 求人投稿、候補者のスクリーニング、および必要に応じた面接を含む採用プロセスの支援。
• 従業員の問い合わせや懸念に対応。
• 職場の紛争や問題の解決を支援。
• 健康保険、退職プラン、その他の特典を含む従業員ベネフィットプログラムの管理。
• 従業員にベネフィットに関する情報と指導を提供。
• 人事ポリシーと手続きの実施と遵守を確保。
• 労働法令や規制の遵守を確保。
• パフォーマンス評価プロセスをサポート。
• パフォーマンス改善計画の策定と実施を支援。
• 従業員トレーニングプログラムを調整。
• 組織内のトレーニングニーズを特定し対応。

会計責任:

• 正確で最新の財務記録を維持。
• 仕訳帳および会計ソフトウェアへの財務取引の記録。
• 給与計算を処理し、従業員への正確かつ迅速な支払いを確保。
• 給与税の申告とコンプライアンスを処理。
• 請求書処理と支払いを含む買掛金業務の管理。
• 売掛金、請求書発行、および回収を処理。
• 管理レビューのための財務報告書を作成。
• 予算作成および財務予測準備の補助。
• 内部または外部監査人によって行われる監査の準備および補助。
• 税法を遵守し、税務申告書の作成を支援。
• 組織に影響を与える税法の変更について情報を保持。

資格要件:

• Metro Manila内の応募者をのみ受け付けます。
• 人事、会計、経営学、または関連分野の学士号。
• HRISおよび会計ソフトウェア（例: SAP、QuickBooks）の習熟が必須。強力なExcelスキルと給与計算および財務報告を処理する能力が重要です。
• フィリピンの労働法、税法、およびHRと会計におけるコンプライアンス要件の理解。
• 機密情報を管理する能力を持つ優れた口頭および書面でのコミュニケーションスキル。
• ダイナミックな環境で複数の優先事項を管理できる強力な分析および問題解決スキル。
• チームの目標および会社の文化をサポートすることに焦点を当てた協力的な姿勢。
• 強力な電話対応スキルと積極的な傾聴能力。

• マニラ首都圏内での応募者のみ受付
• 人事、会計、経営管理または関連分野での学士号取得
• HRISや会計ソフトウェア（例：SAP、QuickBooks）の習熟が必須。優れたExcelスキルと給与計算や財務報告を扱う能力が重要です。
• フィリピンの労働法、税法、および人事や会計におけるコンプライアンス要件の理解
• 優れた口頭および書面によるコミュニケーション能力を持ち、機密情報を慎重に管理できる方
• 強力な分析および問題解決能力を持ち、ダイナミックな環境で複数の優先事項を管理できる方
• チームの目標や会社の文化をサポートする協力的なマインドセット
• 強力な電話応対スキルと積極的な傾聴力

最低要件：

• i5 第10世代または同等、8GB RAM、2GBビデオカードまたは統合グラフィックスカード、Windows 10またはmacOS（ネットブックやChromebookは不可）、ノイズキャンセリング機能付きヘッドセット
• メインのインターネットは最低20MBPs、有線のみ
• アンチウイルスソフトウェアがインストールされ、アクティブで更新されていること
• バックアップインターネット
• 静かな作業環境