PIFS Enterprises Co.は、さまざまな業界に対応する主要な人材派遣会社であり、特に家庭用ヘルパーの採用とサービスに注力しています。私たちは、マニラや全国を含むフィリピン全土で、クライアントのニーズに合った優れた人材をマッチングすることに専念しています。在宅勤務の体制により、柔軟性と月額最大50,000 PHPの素晴らしい収入を得ることができます。当社に参加し、協力的でサポート的なチーム環境の中で継続的なトレーニングと開発を楽しんでください。

• HRリクルートメント専門知識の活用：HRリクルートメントの知識と経験を活かして、家庭用ヘルパーのポジションに最適な人材を見つけ出し、評価してください。
• 候補者の発掘：Facebookグループ、YouTube、TikTok、その他のオンラインコミュニティなど、さまざまなチャネルを通じて積極的に候補者を発掘してください。
• 面接の実施：候補者の資格と適性を評価するために、初回およびフォローアップの面接をスケジュールし、実施してください。
• 採用プロセスの調整：候補者のスクリーニング、面接の調整、オファー交渉を含む、全採用プロセスを管理してください。
• クライアントへのアドバイス：採用状況、候補者の可用性、市場動向に関する定期的な更新とプロフェッショナルなアドバイスをクライアントに提供してください。
• 候補者データベースの維持：候補者情報と採用活動を当社のデータベースに正確かつ最新の状態で記録してください。
• クライアントとの関係構築：効果的なコミュニケーションと優れたカスタマーサービスを通じて、クライアントとの強固な関係を確立および維持してください。

学歴要件：

• 人事、ビジネス管理、または関連分野のディプロマ以上の学位。

経験：

• 家庭用ヘルパーまたは類似の役割の採用に重点を置いたHRリクルートメントの1〜3年の経験があることが望ましい。

スキルと能力：

• HRリクルートメントプロセスとベストプラクティスに対する強い理解。
• 候補者の発掘におけるソーシャルメディアプラットフォームの熟練した使用。
• 優れたコミュニケーション能力と対人スキル。
• 強固なクライアントおよび候補者関係を構築し維持する能力。
• 強い組織力およびマルチタスク能力。
• カスタマーサービス志向のマインドセット。
• リモートワーク環境において独立して仕事をし、時間を効果的に管理する能力。

当社が提供するもの：

• 月額最大50,000 PHPの競争力のある給与。
• 在宅勤務の柔軟性。
• 支援的なチーム環境。
• 継続的なトレーニングと開発の機会。

応募方法：

情熱的で経験豊富なHRリクルートメント担当者で、家庭用ヘルパーの採用に関する強いネットワークと専門知識をお持ちの方からのご応募をお待ちしております。履歴書と、関連する経験およびこの役割に最適である理由を詳細に記載したカバーレターを提出してください。

当社は均等な機会を提供する雇用者であり、資格のあるすべての個人からの応募を歓迎します。

• 人事採用プロセスとベストプラクティスに関する深い理解。
• 候補者を探索するためのソーシャルメディアプラットフォームの利用に関する熟練度。
• 優れたコミュニケーション能力と対人スキル。
• 強力なクライアントおよび候補者との関係を構築し維持する能力。
• 優れた組織力とマルチタスク能力。
• 顧客サービス志向の考え方。
• リモートワーク環境において独立して働き、時間を効果的に管理する能力。